Die Mitarbeiter nehmen an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und Fallsupervisionen teil. Alle Mitarbeiter nutzen die Möglichkeit, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Die Tätigkeit der eingesetzten Fachkräfte wird über den Fachleistungsstundennachweis dokumentiert.
Fehlzeiten durch Urlaub, Krankheit, Fortbildungen usw. einzelner Mitarbeiter werden innerhalb des Fachkräfteteams selbstverständlich bei Bedarf und Notwendigkeit abgedeckt, die laufende Hilfe wird im vereinbarten Umfang in dieser Zeit fortgesetzt.

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter gestalten sich flexibel und können darüber hinaus individuell auf die sozialpädagogische Ausgestaltung des Hilfebedarfs der Familien, Kinder und Jugendlichen angepasst werden.

Durch verantwortliche und kontinuierliche Führung, unsere fachliche Ausrichtung bei SPP Reuter, die methodischen Grundlagen unseres sozialpädagogischen Schaffens und letztendlich durch unseren Teamgeist gewährleisten wir die Qualität unserer Arbeit.